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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，參與者在活動(dòng)規(guī)則的約束下，通過一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，讓團(tuán)隊(duì)之間既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作。通過相互競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在活動(dòng)中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓(xùn)方法是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，參與者在活動(dòng)規(guī)則的約束下，通過一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，讓團(tuán)隊(duì)之間既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作。通過相互競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在活動(dòng)中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓(xùn)方法是

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法
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    耗時(shí)較多，成本較高的工作分析方法是

    • A、面談法
    • B、問卷法
    • C、參與法
    • D、日志法

    運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則有

    • A、以量求質(zhì)
    • B、異想天開
    • C、鼓勵(lì)綜合
    • D、制訂規(guī)則
    • E、禁止批評(píng)和評(píng)論

    獨(dú)立性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是

    • A、比較詳細(xì)
    • B、比較模糊
    • C、比較簡(jiǎn)單
    • D、比較抽象

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